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金慧科技招生简章

核心提示:泸州金慧融智数据服务有限公司是大连金慧融智科技股份有限公司(以下简称“金慧科技”) 的全资子公司,金慧科技是融合大数据、信息技术与互联网创新为一体的综合服

泸州金慧融智数据服务有限公司是大连金慧融智科技股份有限公司(以下简称“金慧科技”) 的全资子公司,金慧科技是融合大数据、信息技术与互联网创新为一体的综合服务提供商,是专注提供卓越的IT服务和互联网行业创新服务的高新技术企业。金慧科技在北京、上海、深圳、成都、大连、淄博、日本东京七地布局,公司有超过3000人的专业团队,业务网络遍布全国。
金慧科技,以“共享服务、重塑产业、打造生态”的策略,凭借自主知识产权的云客众包共享服务平台,全面构建“互联网+”模式新型生态圈,为政府、券商、电信运营商、互联网行业提供一站式解决方案。
金慧科技致力于成为服务用户满意 , 合作伙伴信任,公司健康成长 , 员工快乐工作的公司。先后与华为、阿里云、中国移动、滴滴出行、百度外卖、乐视、源讯等数十家国内外知名企业及四十余家证券公司缔结合作伙伴关系并开展业务合作,客户覆盖政府、零售业、制造业、金融业、电子商务、互联网、信息技术等众多行业领域。
二、招聘岗位信息
1、岗位名称:知名运营商在线营销专员
2、工作时间:8:50-12:30,14:00-18:30(根据业务需求调整),双休(特殊情况有调休)
3、岗位职责:呼出业务,由中国移动提供客户资源,通过专线为客户进行外呼营销服务(流量包升级、短信包、积分兑换手机、资费迁移等)、市场调查和活动告知。
4、岗位要求
1) 遵纪守法;
2) 普通话流利,口齿清晰;
3) 会基本的计算机操作;
4) 具备良好的沟通理解能力、语言亲和力强,具有较强的应变能力和开拓精神。
三、实习待遇
待遇:基本薪资+业绩提成+用餐补助(考核)+劳动竞赛奖励+提供免费住宿

 

岗位职级
基本工资(有责)
提成
用餐补助(考核)
培训补贴
培训期
 
/
/
30元/天
实习期
2000
个人产值*比例
200
0

 

注:1、用餐补助考核指当月员工累计通时完成当月通时任务量,达标则给予用餐补助。(详细说明根据产值几项说明第六条为依据
2、培训补贴将根据入职一个月之后做入薪资体系,擅自自离将不支付任何补贴。
 
个人产值提成及时长考核标准:

 

个人产值/元
提成比例
上量奖/元
备注
低于3600
基本工资为1200
/
1、新员工入职第一个月不做考核,若第一月上班天数小于8天,则前两月不做考核
[3700,4500)
产值-4500
/
[5000,6000)
6%
/
 
[6000,7000)
10%
100
 
[7000,8000)
12%
200
 
[8000,9000)
16%
400
 
[9000,10000)
20%
600
 
[10000,11000)
23%
800
 
11000及以上
25%
1000
 

 

 
关于个人产值的几项说明:
1. 个人产值是员工个人当月完成的所有项目的有效产值总和,有效产值指正常办理且次月生效;
2. 产值算法:业务单价*移动考核系数;
3. 试呼项目在没有确定产值之前,会以部门奖励的方式体现;
4. 员工产值及时长从员工入职当天开始计算(培训期试呼阶段时长、产值等将不计入薪资核算);
5. 员工新入职当月因激励新员工,产值提成标准按照应出勤天数进行折算,离职当月按正常薪资产值提成标准核算。
6. 员工每月事假天数不能超过2天,请假天数<=1天,全勤通话时长任务量=实际出勤天数*4小时;若事假天数>=1天,通话时长任务量=(应出勤-1)*4小时。
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